Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Полная занятость, удаленная работа
Должностные обязанности:
• Осуществление поиска резюме кандидатов в различных источниках для закрытия вакансий компании
• Публикация вакансий компании в различных источниках
• Поиск и отбор резюме кандидатов
• Проведение собеседований с кандидатами
• Представление резюме кандидатов линейным руководителям
• Организация собеседований с линейными руководителями
• Сбор обратной связи по итогам собеседований от линейного руководителя в процессе подбора
• Подготовка предложений о работе финальному кандидату
• Предоставление обратной связи кандидатам
• Подготовка и представление отчета по подбору (воронка) по итогам закрытия вакансий
Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы от 2х лет в подборе персонала (в агентстве по подбору или внутри организации), в индустрии отделочных материалов (желательно), опыт закрытия позиций коммерческого сектора обязателен
• Умение работать в режиме до 10 позиций одновременно
• Компетенция исследования рынка кандидатов, навык анализа и отбора подходящих резюме
• Хорошие навыки коммуникации
• Умение проводить интервью по компетенциям
• Навык презентации кандидата линейному руководителю
• Уметь быстро и качественно закрывать вакансии
• Умение управлять проектом
• Общительность, организованность, активная жизненная позиция, открытость и гибкость, интерес к рекрутменту
Условия:
• Работа удаленно, оформление официально по ГПХ
• Вознаграждение за выполненные работы обсуждается по итогам встречи
• Возможность развиваться в подборе персонала, расширить свой опыт в работе над интересными вакансиями
• Осуществление поиска резюме кандидатов в различных источниках для закрытия вакансий компании
• Публикация вакансий компании в различных источниках
• Поиск и отбор резюме кандидатов
• Проведение собеседований с кандидатами
• Представление резюме кандидатов линейным руководителям
• Организация собеседований с линейными руководителями
• Сбор обратной связи по итогам собеседований от линейного руководителя в процессе подбора
• Подготовка предложений о работе финальному кандидату
• Предоставление обратной связи кандидатам
• Подготовка и представление отчета по подбору (воронка) по итогам закрытия вакансий
Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы от 2х лет в подборе персонала (в агентстве по подбору или внутри организации), в индустрии отделочных материалов (желательно), опыт закрытия позиций коммерческого сектора обязателен
• Умение работать в режиме до 10 позиций одновременно
• Компетенция исследования рынка кандидатов, навык анализа и отбора подходящих резюме
• Хорошие навыки коммуникации
• Умение проводить интервью по компетенциям
• Навык презентации кандидата линейному руководителю
• Уметь быстро и качественно закрывать вакансии
• Умение управлять проектом
• Общительность, организованность, активная жизненная позиция, открытость и гибкость, интерес к рекрутменту
Условия:
• Работа удаленно, оформление официально по ГПХ
• Вознаграждение за выполненные работы обсуждается по итогам встречи
• Возможность развиваться в подборе персонала, расширить свой опыт в работе над интересными вакансиями
